就職活動の一環として、インターンシップやOB・OG訪問を行う桐朋生は多くいます。
実際に活躍されている社会人からの声を聴くのはとても有意義な反面、立場を悪用する事例も起こり得ます。
就活中においてハラスメント(セクハラ、パワハラ)を受け、不快な状況に直面した場合は、適切なサポートを受けることが重要です。遠慮せずに相談してください。キャリア支援センター、または公的機関の相談窓口にも相談ができます。自分が悪いと感じずに、すぐ相談をしてください。
例えば、採用担当者や会社訪問の際に知り合った人による、
こうした行為はハラスメントにあたります。
□食事や飲酒を強要する
□個室で1対1の面談を求める
□個人の携帯メールやSNSアプリで連絡を入れてくる
厚生労働省のページでも様々な事例が紹介されています。
心がけてほしい点
□面接や面談は、企業のオフィスや公共の場で実施しましょう。
クローズドになりうる場所(個室等)や相手の自宅で会うことはしないでください。
□個人情報の開示には慎重に対応しましょう。
電話番号やLINE、SNSのアカウントなどを求められた際は細心の注意を払いましょう。
□一人で悩まず、すぐに相談しましょう。
桐朋キャリア支援センターでは秘密厳守で相談を受け付けています。
また、公的機関にも相談窓口があります。
東京都ろうどう110番（0570-00-6110）では、就活に関する相談を受け付けています。
（受付時間：月〜金曜日 9時〜20時、土曜日 9時〜17時、相談は無料で秘密厳守されます。）
就活ハラスメントLINE相談窓口（東京しごとセンターヤングコーナー）も利用できます。
https://lin.ee/brl1nfdまたはLINEで「@tsc_sh20」と検索してください。
（受付時間：月〜金曜日 11時〜19時）
桐朋学園大キャリア支援センターのメールフォームへ